适合北京车加科技有限公司的企业培训课程

• 

  基础土方施工阶段安全防护

  • 在线课
• 

  结构化分析流程

  • 在线课
• 

  如何高效向上汇报

  • 在线课
• 

  供应链管理：从入门到精通

  • 在线课

• 不交专利“保护费”，后果可能很严重
• 应收帐款管理中常见的法律问题
• 第42章 案例36：慕课网移动端首页制作【js部分】【移动端网页】
• 第18章 入门到进阶：如何熟练掌握Scala模式匹配
• 思维篇
• 发刊词
• 共创措施
• 表达有形象
• 【视频号基础操作篇】
• 10.客户未行使的权利与无须退回初始费
• 1.认识沟通的基本概念与双赢沟通的基础
• 免疫与健康
• 模块三：设定目标
• RPA财务机器人适用流程、应用场景和案例
• 税务筹划精讲
• 中企赴新西兰投融资需要了解哪些法律(下)
• 章节6 减人-部门经理如何做好员工风险管理
• 第12章 案例9：仿QQ空间留言板案例实战【CSS篇】
• 哪类企业可以建立实施食品安全管理体系
• 坚定自信

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 推荐名师

  
  金利坤

  擅长领域：中层管理者,基层管理者,领导力发展

  从业背景：曾任上海世博会信息通信管运营总经理、阳狮集团项目部总监等，拥有20年以上团队管理经验，10年以上大型项目管理经验，企业人才培养咨询专家、领导力课程讲师。

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 考试题库管理

  应用于建立企业自己的试题库，并针对不同的试题进行试题管理、试题库管理。为便捷、高效、科学创建试卷提供有力题库支撑。

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 企业直播平台

  为企业提供从课程的生产（直播）→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用（形成微课）的一体化直播培训新模式

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%