适合北京中企永宏科技有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >
培训课程参考
more >- 建立杠杆收购模型
- Linux简介
- 战略思考-数字化转型的背景与商业价值
- 第7章 订单支付与分账（规则引擎自动计算分配比例，执行实时分账）
- 流量与品牌
- 传统供应链金融业务模式“痛点”解析
- “断舍离工作法”：从今天起，告别繁复与执念
- 行政人事管理-函数在业绩评估中的妙用
- 了解自我和他人
- 似是而非的机会成本与沉没成本
- 复盘
- 中小型生产企业成本计算方法 下
- 坚定自信
- 计划篇
- 发刊词
- 发刊词
- 模块一： 企业变革综述
- 重视贡献
- 实战：亿级电商订单系统-海量数据架构设计
- 上市公司如何发行可转换公司债券
适合北京中企永宏科技有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
路江涌
擅长领域：战略决策与规划
从业背景：云学堂资深讲师 现任北京大学光华管理学院组织与战略管理系教授 国家自然科学基金杰出青年获得者和教育部长江学者特聘教授
推荐名师
武宝权
擅长领域：销售人员
从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问
适合北京中企永宏科技有限公司的企业培训系统
more >- 在线学习管理系统
360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营
- 培训学分设置
学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。
- 培训学习社区
融合线上线下活动，场景贯通运营流畅
- 员工学习社区
社群管理专业高效，内容审核精准把关
- 企业学习社区
支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力
- 学习活跃统计
可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据
- 课程评论管理
进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。
- 人才能力模型
企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。
- OMO培训
通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径
- 企业知识库
搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。
- 岗位能力模型
帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才
- 在线培训考试系统
试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
52%
零售
130+
66%
金融
100+
45%
餐饮
70+
55%
教育
50+
49%
