适合上海广熙新材料科技有限公司的企业培训课程

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  商品体验升级的四大关键：（二）场景体验设计关键

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  焊接切割事故预防

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  中小企业如何融资及上市——解决企业融资难，上市远的问题

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  AI设计：没审美也能搞定商业设计

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• “清单工作法”：让你效率提高至少30%
• 第一章：组建能打胜仗的团队
• 第四章 复盘生命系统——人生、职场与家庭的平衡
• 章节3 高级招聘
• 3.民间非营利组织受托代理业务、会费业务及组织业务
• 《民法典》出台对金融行业的其他潜在影响
• 深度神经网络概览
• S03 时间轴PPT应该这样做！
• 15.内部控制审计实际操作案例
• 模块三：关键决策者锁定及需求分析
• 第四部分 区块链的未来
• 2.新收入准则特殊业务解读与实务分析
• 采购生产与交付后活动
• 订单服务重构、wire进行ioc控制
• 如何依法裁员和补偿？—— 合规合理
• 2.票据的法律及税务风险防范
• 发刊词
• 实战：亿级电商订单系统-高可用架构设计
• 玩转企业级操作系统Linux
• Php框架TP5，Lavaral Yii2.0 环境配置

• 推荐名师

  
  安秋明

  擅长领域：人力资源,数字化学习运营,战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师

• 推荐名师

  
  关苏哲

  擅长领域：高层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 培训专家管理

  用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• 在线考试管理

  支持创建和管理考试，可进行考试情况跟踪与统计分析，管理者可单独安排考试任务，也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。

• 企业直播平台

  为企业提供从课程的生产（直播）→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用（形成微课）的一体化直播培训新模式

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%