适合中山市浩腾电器有限公司的企业培训课程

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  OMO-《项目总视角的全流程营销管理》
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  视同工伤的情形1——突发疾病导致的工亡

  • 在线课
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  赢在组织：从人才发展到组织发展直播回放

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  职场健康的两大关键要素---科学提高免疫力与合理补充维生素

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• 第5章 HTML--构建网页结构的骨架
• 《民法典》出台对金融行业的直接影响
• 第35章 案例30：3d盒子的制作【CSS3进阶】
• 服务行业人才选拔与培养实战指南
• 第7章 售后中心搭建
• 个人效能
• 用户反向驱动力在企业增长中的应用
• 拟上市公司常见财务问题与被否原因解读
• 5.采购销售合同的的税务风险点及税务规划
• 慕课网日志实战
• 变革管理
• 演讲有魅力
• 第12章 BOM--浏览器也是对象
• 第13章 动态数据结构基础：链表
• 发刊词
• 第17章 PC电商设计要点
• 第一周：中年的本质
• 了解自我和他人
• 财务报表分析：了解特斯拉的历史财务报告
• 第一阶段 职业转型 从校园到职场之《压力处理法》

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 推荐名师

  
  邓宏

  擅长领域：数字化组织战略,商业模式,数字化思维

  从业背景：云学堂资深讲师 ·国际数字化能力基金会（IFDC）全球贡献者 ·国家互联网数据中心产业技术创新战略联盟（NIISA联盟）专家委员会副主任 ·第一批数字化转型与创新管理VeriSM™ 授权讲师

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 企业直播平台

  为企业提供从课程的生产（直播）→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用（形成微课）的一体化直播培训新模式

• 在线考试管理

  支持创建和管理考试，可进行考试情况跟踪与统计分析，管理者可单独安排考试任务，也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%