适合杭州丁日云酒店有限公司的企业培训课程

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  经营风险导向数字内控管理实践

  • 在线课
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  健康中国行动之二：合理膳食行动

  • 在线课
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  企业数字化学习体系运营规划

  • 在线课
• 

  3分钟KO电脑颈

  • 在线课

• 第12章 数据结构之“堆”
• 社群认知篇
• 制定目标
• 模块二：精力金字塔之体能与情绪
• 1.认识沟通的基本概念与双赢沟通的基础
• 9.风险导向内控体系的构建
• 二萃 萃经验
• 第14章 加油站：网页是如何交互【初识JavaScript】
• 章节6：辅导反馈
• 商业战略：聚焦企业内部
• 建立有效的团队
• “售”篇——精准销售落地系统
• 第二关
• 5S管理
• 美体与健康
• 1.财务转型维度
• 环境标志产品认证流程解析
• 【第4章】表格的插入与格式调整
• PPAP顾客沟通和资料管理
• 1.税会差异利用的基本原理与税收优惠享受过程中的运

• 推荐名师

  
  周锦弘

  擅长领域：内训师培养

  从业背景：TTT整体解决方案 项目总监 首届华人讲师大赛 辅导专家 美国认证协会ACI 国际培训师

• 推荐名师

  
  李国武

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：六西格玛黑带大师（MBB） 天行健咨询项目总监 《中国质量》之质量专家 美国质量协会资深会员 广东省管理咨询协会专家 广东省制造业协会理事

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%