适合上海安铠计算机软件有限公司的企业培训课程

• 

  企业转型中的财务价值创造

  • 在线课
• 

  企业的数字化转型

  • 在线课
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  工伤保险待遇申领

  • 在线课
• 

  价值链思维下的战略成本管理

  • 在线课

• 认知提升阶段：数智商业-商业模式创新
• 确保演示文稿保持前后调性一致
• 数据排序
• 深度 TS 递进式构建高可维护性，高可扩展分层项目架构（上）
• PPT视频入门
• 你的专利被别人提出无效，小心竞争对手已经盯上你
• 7.全面预算的执行与制度控制
• 区块链与全球科技巨头
• 商标“一女二嫁”，我们该如何应对
• 【第15章】让你效率倍增的表格插件——方方格子
• 第16章 文件上传（本地 + OSS 云服务）
• 第12章 通用上传组件开发以及使用
• 党的百年奋斗的历史意义
• 1.合同订立的原则及法律风险防范
• 发刊词
• 第5章 HTML--构建网页结构的骨架
• 1.财务报表舞弊的“魔”与舞弊审计的“道”
• 精益六西格玛-发刊词
• 坚定自信
• 先锋领导力建议——高级篇

• 推荐名师

  
  张峰

  擅长领域：行动学习

  从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA

• 推荐名师

  
  刘兆堂

  擅长领域：餐饮行业

  从业背景：睿变品牌再造创始人

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%