适合宁波光锋火花塞有限公司的企业培训课程

• 

  基层管理——从技术到管理的华丽转身

  • 在线课
• 

  赢在习惯

  • 在线课
• 

  内审沟通方法与技巧

  • 在线课
• 

  如何找到绩效提升点

  • 在线课

• 数据透视表之切片器技巧
• 缓存服务
• 业务增长阶段：产销联动-内容营销赋能
• 第2章 零基础：急速入门大数据基石框架Hadoop
• 精彩演绎
• 职场驾道《美好商业+AI应用》发刊词
• 第9章 项目整体搭建
• 口头表达技巧
• MS009
• 模块七 团队人才培养
• 3.稳外贸出口退税特殊业务政策要点及风险分析
• 幽门螺旋杆菌阳性到底要不要治，怎样如何预防胃癌
• 笔记视觉化
• 线性回归实例
• 全面预算管理
• 公司采购部门需要准备哪些资料
• 人事实务系统
• 会议成果管理
• 情绪与压力管理
• 1.内部控制缺陷分析与案例引析

• 推荐名师

  
  李国武

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：六西格玛黑带大师（MBB） 天行健咨询项目总监 《中国质量》之质量专家 美国质量协会资深会员 广东省管理咨询协会专家 广东省制造业协会理事

• 推荐名师

  
  夏冰

  擅长领域：知识管理

  从业背景：在线教育资讯网首席专家 中国企业微课大赛核心专家团导师

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%