适合成都超好玩科技有限公司的企业培训课程

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  《专业技术人员继续教育规定》解读

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  制胜的销售策略（上）

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  GJB9001质量管理体系

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  六步人效提升系统：以组织精益实现人均利润提升

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• 专项业务
• 数据透视表轻松入门
• 发刊词
• 会议管理-会议问题剖析
• Go并发编程和工程管理
• 实战：亿级电商订单系统-服务及子系统拆分
• 发刊词
• 第9章 解析数据指标体系
• 行政人事管理-表格页面设置与打印输出技巧
• 环境标志产品认证流程解析
• 电子邮件：一封得体邮件，打造你的职场第二名
• 合理定位目标 人生需要取舍
• 第八章 模板设计与母版篇
• 聊聊课程开发那些事儿
• 表格处理与图文混排技巧
• 六：组织篇
• 领导力基本概念
• 多媒体运用：让你的PPT更生动
• 理念篇
• 发刊词

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 推荐名师

  
  曾子亮

  擅长领域：销售人员,销售管理

  从业背景：云学堂资深讲师 实战派营销专家、训战合一销售教练 曾担任华为、惠普、施乐三家全球100强营销高管

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%