适合深圳市锦悦国际酒店管理有限公司的企业培训课程

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  计算机基础课

  • 在线课
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  餐饮全营销品牌再造

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  职场人际攻略，跟精英玩转职场四维关系

  • 在线课
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  如何指导带教他人

  • 在线课

• 章节6 减人-部门经理如何做好员工风险管理
• 第二阶段 职业修炼 从自我到他人之《系统思考力》
• 第12章 数据结构之“堆”
• 发刊词
• 6.投资有道：洞察投资背后的规律
• 7.股权激励与股权代持的法律风险防范和实务
• 章节1 人才管理
• 人才战略规划
• 发刊词
• 图表进阶技巧-第二弹
• 了解自我和他人
• 会议管理-会议问题剖析
• 第24章 编译原理入门
• 智能座舱开发数据采集工具介绍
• 新技术及未来趋势+国际网络安全法规与合规
• 第11章 入门到进阶：如何快速学会Hive调优
• 在数据透视表中筛选的技巧合集
• “谋”篇——业绩规划落地系统
• 针对企业破产，债权人应当如何申请
• 高效简洁数据处理方式：Flink Transformation API编程

• 推荐名师

  
  周建华

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：硕士中英文双语授课 摩托罗拉6sigma黑带大师 Toyota丰田精益生产培训师 PMP项目管理培训师

• 推荐名师

  
  金利坤

  擅长领域：中层管理者,基层管理者,领导力发展

  从业背景：曾任上海世博会信息通信管运营总经理、阳狮集团项目部总监等，拥有20年以上团队管理经验，10年以上大型项目管理经验，企业人才培养咨询专家、领导力课程讲师。

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%