适合江苏攀成德网络科技有限公司的企业培训课程

• 

  Excel入门之数据录入

  • 在线课
• 

  化学品烧伤事故现场紧急救护

  • 在线课
• 

  六稳六保

  • 在线课
• 

  “互联网+”物流

  • 在线课

• 高并发架构设计-大会员系统，应对高并发读
• 第15章 工程化脚手架启动流程实战
• 年度报告与披露
• Word-03 制度文档，怎么做才省时省力？
• 资本市场：债务资本市场
• ClickHouse数据类型精讲：详解ClickH
• S01 职场数据做报告，图表基础要记牢
• 2、基础篇：如何从0到1搭建一个赚钱的小红书号？
• 基础管理才智
• 环境标志产品认证流程解析
• 第二章：消除生产过程浪费
• 章节2
• 团队管理
• 当当一级到三级图书分类及多项扩展功能（上）
• 谈判技巧：细节把控
• 三、绩效差距原因分析
• 效率提升，掌握Word快捷操作
• 谈判技巧：谈判的类型
• 数据透视表之切片器技巧
• P10 效率神器：高手用了都说好！

• 推荐名师

  
  金利坤

  擅长领域：中层管理者,基层管理者,领导力发展

  从业背景：曾任上海世博会信息通信管运营总经理、阳狮集团项目部总监等，拥有20年以上团队管理经验，10年以上大型项目管理经验，企业人才培养咨询专家、领导力课程讲师。

• 推荐名师

  
  曾子亮

  擅长领域：销售人员,销售管理

  从业背景：云学堂资深讲师 实战派营销专家、训战合一销售教练 曾担任华为、惠普、施乐三家全球100强营销高管

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%