适合嘉兴晨逸餐饮有限公司的企业培训课程

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  视同工伤的情形1——突发疾病导致的工亡

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  人在职场　心能做主

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  质量管理-QC7大手法

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  解读《“十三五”国家科技创新规划》

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• 5.全寿命周期成本之思维
• 个人效能
• 税务篇—CFO思维多视角筹划税
• 第十一章
• 社群工具篇
• 第19章 项目总结
• 模块一： 企业变革综述
• 区块链实例剖析-Hyperledger Fabric-联盟链翘楚
• 标准介绍-理解健康安全、工会与集体谈判的权利
• 第四章：销售人员教练
• 模块一：组织战略的组成
• PPAP顾客沟通和资料管理
• 生活方式反思与重塑
• 智慧领导终极思想
• Php框架TP5，Lavaral Yii2.0 环境配置
• 第七板块：如何成功实施IPD
• 【第13章】万能的数据分析工具——数据透视表
• 固定资产与存货税会差异协调管理
• 能力提升之“道”
• 项目管理基础

• 推荐名师

  
  陈思杰

  擅长领域：基层管理者,领导力发展

  从业背景：云学堂资深讲师《卓越经理人-启航》-认证讲师

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%