适合甘肃信诚商务咨询有限公司的企业培训课程

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  传授的艺术系列课

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  精准销售—销售过程分解训练

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  《事业单位工作人员奖励规定》解读

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  推动业务目标实现的OKR工作法

  • 在线课

• 实战：亿级电商订单系统架构设计-概要设计
• 第二章
• 章节3：“管”理团队
• 1.经营决策与营运资金关键财务指标
• 中国企业赴菲律宾进行海外投资需要注意的关键点有哪些
• 第九章 Word与PPT协作办公技巧
• 区块链实例剖析-分布式账本技术概念出现-R3 Corda
• 1.“十四五”规划看企业税收管理环境的变化
• 1.企业劳动合同的法律风险及安排
• 企业建立HACCP计划的前提条件之二
• 了解自我和他人
• 二、对关键角色的有效辨识
• 药企线上品牌旗舰店打造及高效运营
• 聊聊课程开发那些事儿
• 第12章 零基础：急速入门日志收集系统Flume
• 民法典视角下的劳动关系法律风险
• 安全与质量管理
• 第9章 前沿技术拓展: Spark/Flink/Beam
• Word-03 制度文档，怎么做才省时省力？
• 预测与营运分析

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 推荐名师

  
  徐凌云

  擅长领域：战略解码与执行

  从业背景：“赢家”沙盘学院创始人 战略与经营管理专家、销售实战资深专家 清华大学管理创新研究中心讲师、深圳市“双创”导师

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 培训专家管理

  用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 考试题库管理

  应用于建立企业自己的试题库，并针对不同的试题进行试题管理、试题库管理。为便捷、高效、科学创建试卷提供有力题库支撑。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%