适合醴陵点格互联科技有限公司的企业培训课程

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  结构化面试30讲

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  打造组织动态能力——组织学习新范式

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  跟华为学管理

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  数据泄露途径及安全保障策略案例分析

  • 在线课

• 创建演示文稿的技巧
• 单品突破：产品如何实现重度垂直
• 4.民间非营利组织净资产业务及其他业务的核算
• 第5章 订单执行与安全监控（司乘同显、驾车导航、同声传译、刷单警告）
• 第26章 前端监控平台之大数据开发
• 三、绩效差距原因分析
• 衡量投资风险
• 多元思考完美结果呈现
• 申请注册商标应当遵循诚信原则，抢注他人商标不可取
• 步步为赢
• 4.精打细算：洞察成本背后的规律
• 第17章 部署 以及 CI/CD
• 第8章 初始互联网商业模式
• Excel-07 核对数据，5分钟搞定3小时工作量
• 第19章 Vue 框架的基石--必须掌握的关联技术
• 入库收货
• 资产负债表分类和所有者权益
• 高效操作：PPT制作效率提高10倍
• 3.跨部门沟通中的天性识别
• 终端营运与工商合作需求解析

• 推荐名师

  
  荆瑞

  擅长领域：知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图

  从业背景：暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师

• 推荐名师

  
  金利坤

  擅长领域：中层管理者,基层管理者,领导力发展

  从业背景：曾任上海世博会信息通信管运营总经理、阳狮集团项目部总监等，拥有20年以上团队管理经验，10年以上大型项目管理经验，企业人才培养咨询专家、领导力课程讲师。

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 在线考试管理

  支持创建和管理考试，可进行考试情况跟踪与统计分析，管理者可单独安排考试任务，也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%