适合深圳市途佳公寓管理有限公司的企业培训课程

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  职场健康的两大关键要素---科学提高免疫力与合理补充维生素

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  信任驱动的客户拜访流程：击穿8大迷思，22%业绩提升

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  “互联网+”教育

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  供应链生态的价值创造

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• 第21章 整合开发 B 端其他页面的各种功能
• 第4章 面向对象之单例模式与多态
• 区块链实例剖析-Hyperledger Fabric-联盟链翘楚
• 建立信任
• 第47章 课程总结
• 时间管理
• 第12章大型前端项目：尝鲜—Webpack5新特性通关
• 第25章 案例23：购物车效果【JSON对象数据】【JavaScript篇】
• 4.集团运营资金管理
• Flink State管理
• 颠覆认知——大中全栈项目正向和逆向 checkbox 的复杂实战
• 4.跨部门沟通中的情绪管理
• E01 当你在用Excel的时候，可能是在浪费时间
• 第28章 脚手架发布模块架构设计和核心流程开发
• 第三章 海外经营团队管理—团队建设
• 图表实用高级技巧
• 人才管理趋势：从“他管理”到“自管理”
• 门店规模化获客操作技巧
• 环境标志审核要点（管理要求篇）
• 信息架构为什么这么重要

• 推荐名师

  
  高晨云

  擅长领域：职场技能

  从业背景：全职独立自由讲师 原创务实型实力派导师 专注于中高层管理技能提升 首创参与体验情境教练式培训

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 学习课程管理

  将从云学堂中购买的课程进行管理及下发，供学员学习。支持已购课程搜索及筛选，可将课程加入课程库，可查看购课订单、购课历史，导出已购课程报表，可进入快速选课页面。

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%