适合铜陵海昇房地产有限公司的企业培训课程

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  质量管理-防呆法（POKA-YOKE）

  • 在线课
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  应收账款的管理和催缴技巧

  • 在线课
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  吃透前端工程化，大厂级实战项目以战带练

  • 在线课
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  非财务人员的财务管理

  • 在线课

• Flink1.15之状态的容错与一致性
• 管理绩效
• 模块一：组织战略的组成
• SQL理论
• 执行力
• 演讲从未结束：案例篇
• 第41章 案例35：慕课网移动端首页制作【布局】【移动端网页】
• 估值：计算企业价值，股权价值和每股价格
• 安全管理
• 第7章 数据结构之“栈”
• 财务分析指标
• 区块链实例剖析-区块链技术和数字货币的源头-比特币
• 十、打造数字化竞争力的ABCD模型
• 入门到进阶：玩转Webapck打包构建
• 第三关：规划蓝图
• 5.全寿命周期成本之思维
• 章节3
• 模块六、做出决策
• 第6章 原生js项目：进阶实战——如何实现项目性能优化？
• 述职报告：调薪加多少，全看述职报告写得好不好

• 推荐名师

  
  陈旎

  擅长领域：领导力发展

  从业背景：云学堂影响力导师 PersonaGLOBALR中国区创始人 《故事的力量》国际版权课中文地区唯一认证导师

• 推荐名师

  
  安秋明

  擅长领域：人力资源,数字化学习运营,战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 培训专家管理

  用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%