适合南京日先科技有限公司的企业培训课程

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  “互联网+”发展趋势

  • 在线课
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  数据是管理者的第一工程——数据思维

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  施工现场临时设施建设安全防护

  • 在线课
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  数字化转型财务建模分析与预警

  • 在线课

• 了解自我和他人
• 第1部分：职场沟通的铁律 --- 先做人，再沟通！
• 5.跨部门沟通环境与结构化的语言表达技巧
• 第四章 形状设计与图示篇
• ISO13485与GMP标准条款对比及案例分享3
• 敏捷项目管理
• 战略管理成本管控方法运用
• 7.所得税会计相关的合并处理
• 企业内部控制
• 流行的数据科学技术
• 倡议书：把握三个要领，写出有号召力的倡议书
• 第5章 分布式计算框架MapReduce
• 模块三：方法
• 5.0 改善 Improve
• 拜访前计划与研究
• 角色转型
• 第一部分： 职场获得人脉的 方法和途径
• 发刊词：成为卓有成效的管理者
• 第一部分：售前岗位再认知
• 第1章 课程介绍（磨刀不费砍柴工）

• 推荐名师

  
  郑磊

  擅长领域：中层管理者

  从业背景：国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁

• 推荐名师

  
  陈旎

  擅长领域：领导力发展

  从业背景：云学堂影响力导师 PersonaGLOBALR中国区创始人 《故事的力量》国际版权课中文地区唯一认证导师

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%