适合深圳市双鼠电子有限公司的企业培训课程

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  区块链领域政策剖析和产业应用

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  新零售思维构建：（四）新零售打造网红级产品

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  全栈新媒体-企业新媒体文案进阶课

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  结构化学习力提升专题

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• 营销：为什么特斯拉的品牌知名度仅次于苹果
• 孩子教育好，家长少烦恼
• 发刊词
• 企业管理：规划职能
• 产品思维
• 管理方法
• 深度剖析Kafka生产者：消息发送流程&API编程
• 二、建立精益管理体系 推动精益文化变革
• 资源管理
• 爆品为王：从单品到爆品的进阶之路
• 第12章 零基础：急速入门日志收集系统Flume
• 第5章 案例3：仿QQ邮箱登陆实战【HTML篇】
• 争议的解决
• 澄清常见的误解
• 第29章 脚手架发布模块git自动化流程开发
• 个人与商业网络拓展：获得成功
• 环境标志产品认证企业基本要求
• 项目管理-项目管理导论
• 重复侵权，后果可能比你想象的还要严重
• 模块二：绩效型问题的分析与重构

• 推荐名师

  
  周锦弘

  擅长领域：内训师培养

  从业背景：TTT整体解决方案 项目总监 首届华人讲师大赛 辅导专家 美国认证协会ACI 国际培训师

• 推荐名师

  
  李国武

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：六西格玛黑带大师（MBB） 天行健咨询项目总监 《中国质量》之质量专家 美国质量协会资深会员 广东省管理咨询协会专家 广东省制造业协会理事

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%