适合上海红润管道有限公司的企业培训课程

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  影响力+

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  如何打造A级门店：服务行业发展的黄金新路径

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  公务礼仪之签名赠言

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  微软Word文档专业排版与精美呈现

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• 第四部分：招标采购阶段：售前的工作方法与关键技巧
• 决定销售的话语
• 数字化决策能力——《数据决策驱动增长》
• AI设计：没审美也能搞定商业设计
• “断舍离工作法”：从今天起，告别繁复与执念
• 实战：亿级电商订单系统-高可用架构设计
• 模块三、根因探究
• 章节5 沟通影响力提升
• 第9章 案例6：首页单屏案例实战【CSS篇】
• 能力提升之“道”
• 5.基于效益增加的日常费用控制模式
• 七、把握数字化时代的颠覆式创新机遇
• Flink版本升级
• 6.对接绩效
• 咨询服务：重组
• S06 截图展示PPT应该这样做！
• 顾客的情感和逻辑
• GJB9001质量管理体系标准背景
• 目标与关键成果法（OKR）
• 高质量的沟通者

• 推荐名师

  
  周锦弘

  擅长领域：内训师培养

  从业背景：TTT整体解决方案 项目总监 首届华人讲师大赛 辅导专家 美国认证协会ACI 国际培训师

• 推荐名师

  
  刘兆堂

  擅长领域：餐饮行业

  从业背景：睿变品牌再造创始人

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%