适合北京恒远信达科贸有限公司的企业培训课程

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  提升职场工作效率的五大管理工具——8020法则

  • 在线课
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  应收账款管理：突破赊与不赊的困局

  • 在线课
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  疫情突袭下的企业新员工人才发展

  • 在线课
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  战略视角下的全面预算管理

  • 在线课

• 落实进阶策略，你有可能成为这个商业社会的“创造者”
• 存储例程
• Coral插件化框架介绍
• 谈判技巧：谈判工具
• 模块一、发现问题
• 文档的保护与输出打印
• 多层次资本市场背景下的企业融资上市法律实务剖析之三
• 模块七：人才开发
• 发刊词
• 第11章 案例8：仿京东导航条带下拉效果实战【CSS篇】
• 团队管理
• 项目管理基础
• 时间管理
• 十、打造数字化竞争力的ABCD模型
• 担当力
• 第七周：幸福的曲线
• 变革管理
• 时间管理
• 计划篇
• 第25章 综合实战：基于Hadoop全流程实战离线数仓项目

• 推荐名师

  
  徐凌云

  擅长领域：战略解码与执行

  从业背景：“赢家”沙盘学院创始人 战略与经营管理专家、销售实战资深专家 清华大学管理创新研究中心讲师、深圳市“双创”导师

• 推荐名师

  
  美宝老师

  擅长领域：人力资源,职场心态

  从业背景：云学堂资深讲师 企业增长教练、职场精英成长导师、学习产品设计专家

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%