适合杭州博敞网络科技有限公司的企业培训课程

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  民营　企业　改制　法律操作实务

  • 在线课
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  数据是管理者的第一工程

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  可持续发展的提出和困境

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  提升职场工作效率的五大管理工具——SMART原则

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• 3.收入准则下收入确认的选择性处理与案例分析
• 二、建立精益管理体系 推动精益文化变革
• 引流篇
• 模块一、发现问题
• 第35章 大厂如何管理多人协作的研发项目
• 第七板块：如何成功实施IPD
• 模块二：策略博弈
• 2.生产业务循环中的内控管理与关键流程
• 什么样的企业需要推行SA8000
• 课程介绍
• 信息安全风险
• 第10章 编辑器基本布局，及业务组件库初步开发
• 模块五：重点渠道的管理与控制
• Git安装和使用
• 模块四：项目执行与监控过程
• 模块一：管理认知
• 4.合并报表实务难点问题处理
• 第5章 文档排版之魂——样式
• “行业数据分析”选择投资赛道
• 智能网联汽车线控制动系统装配、调试与检修

• 推荐名师

  
  周锦弘

  擅长领域：内训师培养

  从业背景：TTT整体解决方案 项目总监 首届华人讲师大赛 辅导专家 美国认证协会ACI 国际培训师

• 推荐名师

  
  郭昊霖

  擅长领域：基层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师 国际教练联盟ICF PCC 教练 DISC认证讲师 NLP认证讲师

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%