适合深圳市金品发科技有限公司的企业培训课程

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  3-5制定销售策略，用可衡量指标引导销售行为

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  智慧口才——八面玲珑十二式之顺接不逆接

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  作业场所生物因素的危害与防范

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  非凡知作-微课开发工具篇

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• 预测与营运分析
• 实用图表技巧集锦
• 模块五：Take action“做” 用协同推动影响力-并肩前进的执行力
• Flink1.15新特性及状态的使用
• 订单服务重构、wire进行ioc控制
• 厅堂客户关系管理创新与体验重塑
• 第20章 进阶实战—Vite接入工程化脚手架
• 章节1
• 3.北交所上市财务实务
• 质量管理-8D工具详谈
• 第6章 神经网络理念解决温度计转换
• 二、项目启动过程
• S07 均值最值排名和百分比，随心所欲快速统计
• 模块一：工具篇
• 【第9章】长文档自动化排版的秘密
• 主题三：食品安全管理
• 编程模型及核心概念
• MySQL聚合函数
• 模块一、发现问题
• 大型电商项目功能测试全流程实战

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 推荐名师

  
  高上

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：SCMP（供应链管理专家）授权讲师 CPIM生产及库存管理专业人士认证 4D®领导力认证导师 CTT企业效能教练认证讲师 DISC测评顾问指导师

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%