适合扬州市益宇车业有限公司的企业培训课程

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  高效达成结果的执行力

  • 在线课
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  新经理转型加速

  • 在线课
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  制造行业数字化转型成功实践

  • 在线课
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  如何管理自己的精力

  • 在线课

• 3.财务分析报告的纵向结构与横向结构
• 统计与求和函数应用技巧
• 四、选择绩效干预措施
• 第4章 Python Web 接口独立开发与调试
• 第一阶段 职业转型 从校园到职场之《PPT速战法》
• 拓展个人的视野
• 章节6 减人-部门经理如何做好员工风险管理
• 1.三维预算管理思维框架与财务分析模板设计
• 第3章 洞察市场，寻找产品机会
• 导师制项目实施
• 9.预算的监督、检查与调整
• 第21章 加餐：彻底搞懂前端性能监控和优化
• 小福利激活医药电商高价值用户
• 章节9
• 六、案例：数字化时代的企业增长路径
• 圈层融合：因人而异差异化社交方法
• 组织治理-数字化转型的难点与落地保障
• 数据科学的职业
• 情绪与压力管理
• 客户至上—核心使命的极致践行

• 推荐名师

  
  郭昊霖

  擅长领域：基层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师 国际教练联盟ICF PCC 教练 DISC认证讲师 NLP认证讲师

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%