适合河南瞪羚数据科技有限公司的企业培训课程

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  人力资源市场事中事后监管机制

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  Java全栈工程师

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  健康中国行动之四：控烟行动

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  超简单的手机短视频拍摄剪辑课

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• 第二关：初入市场
• 第4章 电商整体架构设计（从整体框架到系统模块拆解）
• 市场营销：营销组合之产品决策
• 3.决策有方：洞察经营背后的规律-下
• 第40章 案例34：弹性盒子【移动端】
• 项目管理基础
• 经营管理
• AI公文写作：写材料用AI，晋升职场“笔杆子”
• 申请注册商标应当遵循诚信原则，抢注他人商标不可取
• 年度报告与披露
• 第二章 应对压力 塑造心理韧性
• 收入与建造合同准则应用指引
• 智能网联汽车毫米波雷达装配与调试
• 管理会计
• 销售谈判
• 精彩演绎—内训师授课技巧提升
• 客诉管理机制全剖析
• 发刊词：成为卓有成效的管理者
• 章节6 职业发展
• 模块三：谈判心理

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%