适合宁波柠檬泰餐饮管理有限公司的企业培训课程

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  OMO-《卓越经理人启航》-24版
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  hr必杀技之工作分析

  • 在线课
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  财务领导者战略规划与思维

  • 在线课
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  知人善用

  • 在线课

• 第23章 脚手架功能升级-上手大厂开发模式
• 第3章 基础算法之“数组类”
• “重度垂直+”：深耕细分市场，升级运营体系
• 听故事，学体系—标准附录介绍
• 发刊词
• 实战：想偷懒，那就开个挂吧
• 把脉企业可持续发展
• 默契团队
• 确保演示文稿保持前后调性一致
• 巧用PPT页面设置
• 玩转企业级操作系统Linux
• 环境标志审核要点（采购仓储篇）
• S02 团队介绍PPT应该这样做！
• 商业战略：波特的五力模型
• 现金流量表
• 训练管理系统
• 章节1
• 第4课：AI管理：建立新能力地图，做AI无法替代的
• 启动篇
• 模块一：人才与组织发展概论

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 推荐名师

  
  荆瑞

  擅长领域：知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图

  从业背景：暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%