适合成都国之英教育科技有限公司的企业培训课程

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  量化绩效3*3

  • 在线课
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  中小型生产企业成本计算

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  新英才职场加油站-再遇篇

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  工伤保险基金与参保缴费

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• 产品创新 精准匹配用户刚需
• 第一阶段 职业转型 从校园到职场之《压力处理法》
• 六：组织篇
• 数字化学习内容建设
• 模块四：潜在型问题的分析与重构
• 口头表达技巧
• 第2章 搭建数据库集群和中间件，了解微服务体系（万丈高楼平地起）
• 5.注册制下不同上市板块的选择
• 【第4章】表格的插入与格式调整
• 数据透视表之切片器技巧
• 快速上手，驯服AI替你打工
• 一定 定主题
• 发刊词|二十招打造高效会议，让会议战场从容
• 往圣先贤的幸福智慧
• 行政人事管理-函数在员工信息查询里的巧用
• 把能力建在组织上-以客户为中心
• 第二章：销售业务规划
• 第13章 综合案例10：企业首页实战项目【PC端网页布局】
• 企业管理：主导作用
• 第二步：列挑战

• 推荐名师

  
  高上

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：SCMP（供应链管理专家）授权讲师 CPIM生产及库存管理专业人士认证 4D®领导力认证导师 CTT企业效能教练认证讲师 DISC测评顾问指导师

• 推荐名师

  
  Carol

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%