适合合肥鸿讯电子商务有限公司的企业培训课程

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  合伙人制度：解决99%合伙难题/股权课

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  Outlook职场邮件日历高效管理（中级）

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  职场制胜“妙招”大解密之三步教你脱离领导依赖症

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  智能网联汽车底盘线控系统装调与检修系列课程

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• SA8000的推行步骤
• 理解这些商业现象，你就取得这个商业社会的“暂住证“
• 模块三、根因探究
• HACCP七大原理之实施危害分析，确定关键控制点
• SQL高级话题
• 如何聚焦重点实现提效
• 多元思考理清关键任务
• 新物种
• 3.财务报表舞弊预警与识别
• 【管理创新】劳动密集型企业管理方法论
• 领导的作用
• 模块二 重新设计，让工作为我服务
• Word-06 图文混排，为什么我总是对不齐？
• 燃料电池膜电极关键测评技术
• 数据思维
• 如何选择最具竞争优势和适合的成本模式
• 精力高效法
• 施工企业的物资管理
• 章节2 招聘管理篇
• 11.风险导向内部控制审计该如何切入

• 推荐名师

  
  陈思杰

  擅长领域：基层管理者,领导力发展

  从业背景：云学堂资深讲师《卓越经理人-启航》-认证讲师

• 推荐名师

  
  张峰

  擅长领域：行动学习

  从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 制造业

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  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%