适合北京筑莹科贸有限责任公司的企业培训课程

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  跟华为学管理

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  专业销售学习专题

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  消费者购买心理的八个阶段：营销高手的基本功

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  战略视角下的全面预算管理

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• 某央企资管公司不动产之债权投资计划仲裁案的启示
• 心法篇
• Word-04 超大文档，事半功倍的排版套路
• 变革管理
• 本方签约主体如何考虑和选择
• 情绪与压力管理
• 1.认识沟通的基本概念与双赢沟通的基础
• 销售谈判
• 竞业限制—未约定经济补偿金的离职竞业限制条款的效力
• 【第3章】图片的插入与格式调整
• 会议管理-会议的执行
• 第4课：AI管理：建立新能力地图，做AI无法替代的
• “人”篇——自驱动力团队落地系统
• 章节2 招聘管理篇
• 数据升维-以数据资产为指引的增长策略
• 新媒体
• 国际贸易标的物
• 项目管理基础
• 模块二：班组长的团队管理
• 落实进阶策略，你有可能成为这个商业社会的“创造者”

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 推荐名师

  
  美宝老师

  擅长领域：人力资源,职场心态

  从业背景：云学堂资深讲师 企业增长教练、职场精英成长导师、学习产品设计专家

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 考试题库管理

  应用于建立企业自己的试题库，并针对不同的试题进行试题管理、试题库管理。为便捷、高效、科学创建试卷提供有力题库支撑。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%