适合上海桑尼数据科技有限公司的企业培训课程

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  非人力资源经理的人力资源管理

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  《民法典》合同编的主要创新

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  下属绩效辅导

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  数字化营销七大模块-（6）数据驱动下的搜索引擎

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• 第24章 用好islide插件，制作幻灯片将事半功
• 用户经营飞轮
• 初识Flink 第1章
• 述职报告：调薪加多少，全看述职报告写得好不好
• 10.全面预算分析与考核
• 激活下属：员工爱上工作的秘密
• 第三章 海外经营团队管理—团队建设
• 项目管理-项目管理概念
• 让沟通更有力量
• 第20章 模式匹配
• 复盘
• 6.信息化下的内控与风险管理整合
• 数字化创新能力——《数字化营销增长》
• 爆品为王：从单品到爆品的进阶之路
• 透视表之数值计算
• 投资银行服务的崛起
• 使用sklearn进行线性回归
• 存货管理与资本性采购循环中的成本控制
• 第3章 内存数据库之Memcached
• 实战：亿级电商订单系统架构-基础框架设计

• 推荐名师

  
  美宝老师

  擅长领域：人力资源,职场心态

  从业背景：云学堂资深讲师 企业增长教练、职场精英成长导师、学习产品设计专家

• 推荐名师

  
  周逸飞

  擅长领域：高层管理者,中层管理者,领导力发展

  从业背景：云学堂资深讲师 卓越经理人远航主讲 古儒企业管理咨询合伙人 AMA master trainer 国际行动学习协会（WIAL）授证教练 WIAL Professional AL Coach 认证 ICA Facilitator授证

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%