适合深圳市广祥恒旅行社有限公司的企业培训课程

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  中国社会存在的诚信问题与原因分析

  • 在线课
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  B2B出海营销全攻略（8大实操方法）

  • 在线课
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  如何实现从计划到结果

  • 在线课
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  透过结构看项目管理

  • 在线课

• 新能源汽车的特点及设计开发流程
• 能力模型：工具赋能 掌控人生
• 数字时代的管理理念
• 1.降本增效与全员全流程的盈利意识
• 第四部分：招标采购阶段：售前的工作方法与关键技巧
• 排版要素必杀技，搞定图表、动画、音视频
• 促动营销成功：银行新媒体营销与运营
• 发刊词
• 咨询服务：重组
• 持续性提效“三步法”
• 效率提升，掌握Word快捷操作
• 一：反思组织的经营理念
• 课程结束
• 坚定自信
• 10个数值类型设置技巧
• 通过k8s部署服务
• 职业态度
• 第4章 收集需求，明确产品定位
• 模块三：设定目标
• 环境标志审核要点（管理要求篇）

• 推荐名师

  
  陈思杰

  擅长领域：基层管理者,领导力发展

  从业背景：云学堂资深讲师《卓越经理人-启航》-认证讲师

• 推荐名师

  
  夏冰

  擅长领域：知识管理

  从业背景：在线教育资讯网首席专家 中国企业微课大赛核心专家团导师

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%