适合北京兰桂坊电子商务科技有限公司的企业培训课程

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  新经理转型加速

  • 在线课
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  阿米巴运行设计与行业设计

  • 在线课
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  合并报表编制与特殊事项处理

  • 在线课
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  绿色产业发展的风向标—中国环境标志

  • 在线课

• 如何平衡业务增长与控制成本的关系
• 高手：事半功倍的制表小技巧
• 不忘初心——定位篇
• 模块一：管理认知
• 实战：亿级电商订单系统架构-详细设计
• 第4章 电商整体架构设计（从整体框架到系统模块拆解）
• 掌握这些思维工具你有可能成为商业社会的“中产阶级“
• 区块链的变革潜力
• 变革管理
• 正确地销售策略
• 数字化与RPA
• 公司领导如何确保质量管理体系有效展开
• 第5章 文档排版之魂——样式
• 项目管理基础
• 5.分摊交易价格形成与履约义务确认收入形成的会税差
• 第7章 Hadoop分布式集群搭建
• 移动营销2.0 弯道超车的历史机遇
• 把能力建在组织上-引言
• 收官篇：铸就未来，知行合一
• 启动篇

• 推荐名师

  
  张峰

  擅长领域：行动学习

  从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA

• 推荐名师

  
  曾子亮

  擅长领域：销售人员,销售管理

  从业背景：云学堂资深讲师 实战派营销专家、训战合一销售教练 曾担任华为、惠普、施乐三家全球100强营销高管

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 在线考试管理

  支持创建和管理考试，可进行考试情况跟踪与统计分析，管理者可单独安排考试任务，也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%