适合深圳市凯悌电子有限公司的企业培训课程

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  《民法典》与相关法律实务

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  3-8重视销售业务过程管理，让管理有迹可循

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  新时代陆海统筹战略及黄河流域可持续发展-对外开放与区域合作视角

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  人才进化论三部曲：性格揭秘、认知升级、能力锻造

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• 施工企业人力资源管理、招投标及合同管理1
• 第25章 综合实战：基于Hadoop全流程实战离线数仓项目
• 塑造独特用餐体验的成功策略揭秘
• 第三章
• 有力提问
• 精确需求的能力
• 项目管理-项目目标
• 财务函数技巧合集（一）
• 五、数字化时代企业增长路径：建立用户亲密
• 证监会审核思路
• 区块链新兴产业
• 落地生效
• 组织精进阶段：组织建设-组织能力搭建
• 员工激励机制大揭秘
• 前沿Python工具
• 实战：亿级电商订单系统-整体技术架构设计
• 理念篇
• 第四章-培训项目规划实施
• 基础管理才智
• 了解自我和他人

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 推荐名师

  
  郑磊

  擅长领域：中层管理者

  从业背景：国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 培训专家管理

  用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%