适合北京茶余饭后餐饮管理有限公司的企业培训课程

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  IPD产品研发成功之道

  • 在线课
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  王牌课：和秋叶一起学word进阶课

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  如何指导带教他人

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  礼品礼仪之赠送礼品

  • 在线课

• 与繁重的工作一起修行
• 车身结构振动控制
• Spark Streaming进阶与案例实战
• 项目管理基础
• 第9章 优惠券、拼团怎么玩（如何留存、活跃用户）
• 预算篇—CFO思维让预算不再难
• 打造高价值小IP私域流量池
• “多方论证”方法的理解和运用
• 激活团队经营基因
• 自回归条件异方差模型（ARCH）
• 5.如何设计财务分析报告
• 数字化创新能力——《客户全生命周期价值管理》
• 章节4
• 现金流量表
• 一、关键改进赋能管理
• ChatGPT招聘实战
• AI职场文案： 轻松应对各种挑战，提升职场竞争力
• 15.内部控制审计实际操作案例
• 如何快速评估部门人效
• 渠道招募

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 推荐名师

  
  Carol

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%