适合华软智科（深圳）技术有限公司的企业培训课程

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  如何进行有效的人才测评

  • 在线课
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  姜上泉：精益运营

  • 在线课
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  从时间管理到精力管理

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  听故事学做售前：售前案例分析集

  • 在线课

• 秒懂ISMS体系内容—标准介绍
• 第一章 海外经营资源概述
• 第44章 案例38：其他交互方式【后台交互】
• 模块二：角色认知
• Go并发编程和工程管理
• 演讲倒计时：第5天
• 零基础学PPT图形设计
• 高效团队的凝聚者
• 文字美化：除了微软雅黑，还能怎么玩
• Java运行环境配置
• 聊聊课程开发那些事儿
• 第19章 让元素动起来 - 编辑器画布交互功能开发
• 学成“下山”
• 口头表达技巧
• 预处理
• 避免陷入汇报工作的误区
• 5.集团资金系统化管理与案例解析
• 口头表达
• PPT-04 团建相册，你得懂点多媒体处理
• 模块二：关键客户采购流程锁定及管理

• 推荐名师

  
  夏冰

  擅长领域：知识管理

  从业背景：在线教育资讯网首席专家 中国企业微课大赛核心专家团导师

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%