适合上海盛拓信息技术有限公司的企业培训课程

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  《管理者的二次成长：35岁的35节课》

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  党建篇：第三课，从战疫案例中学习党组织如何发挥党员先锋模范作用

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  《中华人民共和国劳动合同法》解读

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  职场汇报必修课：EXCEL商务图表一课通

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• 数字管理模式的创新产出与绩效
• 微课版
• 四：共事篇
• 五步成册
• 第17章 入门到进阶：如何熟练掌握Scala集合
• 【第4章】表格的插入与格式调整
• 拿来就用的企业级解决方案
• 1.北交所IPO上市实务与意义
• 精彩演绎—内训师授课技巧提升
• P04 信不信，一个色块就能玩转工作总结PPT制作
• 搞定文档排版，先搞清楚文本和段落格式
• 软件测试工程师综合就业指导
• 章节3：数据可视化组件
• 章节6 减人-部门经理如何做好员工风险管理
• 结束语
• 第11章 案例8：仿京东导航条带下拉效果实战【CSS篇】
• 创建演示文稿的技巧
• 3.新金融工具准则对盈余管理技术手段深度解析及风险
• 多层次资本市场背景下的企业融资上市法律实务剖析之三
• 客户拜访礼仪

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 推荐名师

  
  支晓英

  擅长领域：高层管理者

  从业背景：企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 企业直播平台

  为企业提供从课程的生产（直播）→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用（形成微课）的一体化直播培训新模式

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

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  49%