适合上海昕茗房地产经纪有限公司的企业培训课程

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  招聘面试实操基础课

  • 在线课
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  机制方案：引爆团队战斗力，让钱越分越多

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  招聘三板斧系列-初、中级招聘系列

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  可持续发展的提出和困境

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• AI设计：没审美也能搞定商业设计
• 服务礼仪
• 序言
• 合同解除条款如何安排
• 章节4：“领”导团队
• 第5章 脚手架创建项目流程设计和开发
• ISO22000食品安全管理体系—组织环境
• Android 导航架构探秘
• 自主保全与专业保全活动
• 批流一体丝滑开发体验：快速上手使用Flink进行编程
• 第7章 原生js项目：进阶实战——原生js 升级 Vue 框架完整流程
• Excel-04 登记信息，大量输入数据怎么偷懒？
• 第19章 抢先实战：零基础—Vite快速入门
• 团队篇
• 模块一：发现问题
• 超越社交恐惧症，迈出社交跃层第一步
• 线性回归实例
• 第34章 项目单元测试用例设计和开发
• 第3章 内存数据库之Memcached
• 第26章 编译原理高级

• 推荐名师

  
  郑磊

  擅长领域：中层管理者

  从业背景：国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%