适合淮安博华生物科技有限公司的企业培训课程

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  张新民：零基础财务报表分析

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  财务绩效评估设置与管理

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  公务礼仪之电子信函

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  世界500强高效工作法

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• 企业建立HACCP计划的前提条件之二
• 变现篇
• 深度 TS 递进式构建高可维护性，高可扩展分层项目架构（上）
• 第3章 面向对象之封装与继承
• 市场营销：营销组合之分销决策
• 第8章 订单评价与申诉（如遇恶意差评，司机可以申诉）
• 第八章 模板设计与母版篇
• 数据升维-以数据资产为指引的增长策略
• 第6章 基础算法之“递归类”
• 业务连续性管理
• 五：为关键位置选择人才
• 第26章 案例24：事件委托版拖拽效果【事件深入】【JS进阶篇】
• 了解自我和他人
• 4.识别合同形成与确定交易价格形成的会税差异比较
• 区块链的未来前瞻
• 结语
• 口头表达技巧
• 战略管理成本管控方法运用
• 申请注册商标应当遵循诚信原则，抢注他人商标不可取
• ISO22000食品安全管理体系—改进

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 推荐名师

  
  支晓英

  擅长领域：高层管理者

  从业背景：企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 在线考试管理

  支持创建和管理考试，可进行考试情况跟踪与统计分析，管理者可单独安排考试任务，也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%