适合丰城市香辣居酒店（普通合伙）的企业培训课程

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  如何高效跨部门沟通

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  善用逻辑思维实现高效沟通

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  SOP标准化作业及生产效率改善

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  变革型领导：终极领导力课程

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• W09 传递文件老出错，格式转化了解一下
• 合同及票据管理
• Excel-02 行政办公，必备基础操作
• 1.阿米巴经营模式的本质内涵
• 模块三：组织战略升级管理
• 第18章 入门到进阶：如何熟练掌握Scala模式匹配
• 二、项目启动过程
• 数据排序
• 2.财务报表分析精读（财报分析三步法）
• 第8章 MySQL基础
• 现金流量在经营中的作用
• 让沟通更有力量
• 区块链实例剖析-区块链技术和数字货币的源头-比特币
• 第一阶段 职业转型 从校园到职场之《沟通有情商》
• 第18章 案例15：用户名密码的登陆框案例【JS流程控制】【JavaScript篇】
• 分布式发布订阅消息系统Kafka
• 构建篇
• 章节3：制定计划
• 角色转化
• 提升谈判艺术：理财营销心理与谈判技巧

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 推荐名师

  
  荆瑞

  擅长领域：知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图

  从业背景：暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%