适合科发瑞扬高科技有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- 什么是战略成本管理
- 第10章 数据结构之“矩阵”
- 第20章 文本处理,幻灯片高手必会技能
- 电商渠道 打造你的新零售矩阵
- 自回归条件异方差模型(ARCH)
- 六、大客户销售的持续发展
- 了解自我和他人
- 以现代管理理念雕琢传统工艺
- 第一部分:数字时代的财务变革
- 创造团队的未来
- 发刊词
- 章节4
- 《民法典》出台对金融行业的其他潜在影响
- MNIST数据集分类
- E06 数据核对:5分钟搞定3小时工作量
- 章节1:Power BI Desktop介绍
- 第4章 入门到进阶:系统玩转分布式计算框架MapReduce
- 5.业绩增长评价中与的权益净利率(ROE)背后关键
- 【第2章】文本录入与格式设置
- W06 学会这些套路,大型文档统统拿下
适合科发瑞扬高科技有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
路江涌擅长领域:战略决策与规划
从业背景:云学堂资深讲师 现任北京大学光华管理学院组织与战略管理系教授 国家自然科学基金杰出青年获得者和教育部长江学者特聘教授
推荐名师
张峰擅长领域:行动学习
从业背景:实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA
适合科发瑞扬高科技有限公司的企业培训系统
more >- 课程评论管控
支持对课程评论进行搜索,筛选和维护(审核、推荐、删除,以及评论数据导出)。进行舆情控制,展示课程的评论,并且可以审核课程的评论,审核通过的评论,学员才能在课程详情下的评论列表中看到。
- 人才岗位地图管理
可为不同的岗位类型,设置多层职级及对应的岗位名称,搭建不同岗位类型的晋升体系
- 培训学习社区
融合线上线下活动,场景贯通运营流畅
- 培训社区运营
满足从话题运营维度,关联培训项目有更多落地路径,并将前台、后台话题运维能力有机结合。
- 企业培训效果监督
数据可视化,支持多维度学习数据的自定义查询,随时随地了解学习动态
- 部门人员管理
平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控,支持多层级部门管理,包括新建、编辑、删除部门等。
- 培训学习方案管理
查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度
- 学分策略设置
课程相关的设置功能,包括设置不同课程类型的学分策略,设置防挂机策略,设置是否开启评论审核
- 岗位能力模型设置
支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置
- 企业知识库管理
萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系,助力员工能力成长
- OMO培训模式
过多种学习方式组合,连接线上线下,实现"测、学、 练、考、评”的教学模式
- 培训专家管理
用于管理和运营社区中的专家,把讲师或者普通员工设置为社区专家,打造社区的专家体系,协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
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零售
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