适合汉中宏达实业有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- 时间管理
- 第4章 面向对象之单例模式与多态
- 1.企业劳动合同的法律风险及安排
- 锚定新用户 经营好企业核心资产
- PPT自定义图形
- 第七章 色彩知识与配色篇
- 确保演示文稿保持前后调性一致
- Word-06 图文混排,为什么我总是对不齐?
- 环境管理体系如何帮助企业降低风险及申请认证的条件
- 个人效能
- 第16章 门店小程序产品设计
- 设备维护的核心—清扫、点检与润滑
- 区块链的变革潜力
- 章节2 招聘管理篇
- 拟上市公司常见财务问题与被否原因解读
- 全栈实现当当书城搜索系列功能
- 轻松打造一颗积极乐观的大脑
- 新能源汽车产品专利申请、认证、产品验证机设计变更
- 广义自回归条件异方差模型(GARCH)
- WebServer安装和配置讲解
适合汉中宏达实业有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
桂彪擅长领域:医药行业
从业背景:中国人民大学EMBA(医药行业)课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员
推荐名师
高上擅长领域:生产制造行业
从业背景:SCMP(供应链管理专家)授权讲师 CPIM生产及库存管理专业人士认证 4D®领导力认证导师 CTT企业效能教练认证讲师 DISC测评顾问指导师
适合汉中宏达实业有限公司的企业培训系统
more >- 创建练习项目
支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习,支持练习情况跟踪与试题分析
- 学习效果监督
数据大屏,展示各项学习数据,全员观看,营造企业学习氛围,塑造企业学习文化
- 学习地图
帮助企业快速建立岗位晋升体系,搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图,配置学习成长项目,设置考核认证项目。
- 培训学习方案管理
查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度
- 培训学分设置
学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺,企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。
- 岗位能力模型设置
支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置
- OMO培训模式
过多种学习方式组合,连接线上线下,实现"测、学、 练、考、评”的教学模式
- 在线学习管理系统
360度数据看板,集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体,数据驱动学习,智能运营
- 学习活跃统计
可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况,含活跃人数、活跃时长数据
- 企业教学工具
高还原线下课堂场景,支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能,教学效果有保障
- 企业人才培养
人才发展数字化,人才培养个性化,四步构建基于岗位能力的培养模式
- 培训题库管理
创建、编辑试题,分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核,是组成试卷并组织考试的重点。
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
52%
零售
130+
66%
金融
100+
45%
餐饮
70+
55%
教育
50+
49%