适合汉中宏达实业有限公司的企业培训课程

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  训练营-《聚势行动学习》
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  王牌销售谈判-B2B销售进阶之道

  • 在线课
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  燃料电池汽车测试评价技术

  • 在线课
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  生态文明与绿色经济

  • 在线课

• 时间管理
• 第4章 面向对象之单例模式与多态
• 1.企业劳动合同的法律风险及安排
• 锚定新用户 经营好企业核心资产
• PPT自定义图形
• 第七章 色彩知识与配色篇
• 确保演示文稿保持前后调性一致
• Word-06 图文混排，为什么我总是对不齐？
• 环境管理体系如何帮助企业降低风险及申请认证的条件
• 个人效能
• 第16章 门店小程序产品设计
• 设备维护的核心—清扫、点检与润滑
• 区块链的变革潜力
• 章节2 招聘管理篇
• 拟上市公司常见财务问题与被否原因解读
• 全栈实现当当书城搜索系列功能
• 轻松打造一颗积极乐观的大脑
• 新能源汽车产品专利申请、认证、产品验证机设计变更
• 广义自回归条件异方差模型（GARCH)
• WebServer安装和配置讲解

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 推荐名师

  
  高上

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：SCMP（供应链管理专家）授权讲师 CPIM生产及库存管理专业人士认证 4D®领导力认证导师 CTT企业效能教练认证讲师 DISC测评顾问指导师

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%