适合济南新伟农业生态科技有限公司的企业培训课程

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  训练营-《玩转数字化学习项目设计》2024版
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  如何运用OKR做好目标管理

  • 在线课
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  精英视野系列：（2）西方文明的智慧起源

  • 在线课
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  典型安全事故案例分析

  • 在线课

• 第六板块：商业决策和技术评审
• 发刊词
• 7.全面预算管理的执行与控制
• 通用UI组件开发与基础框架设计
• 实用社交的方法与艺术
• 数学
• 职业仪态礼仪
• 教练型的管理者
• P02 天下武功，唯快不破！
• 第四板块：产品立项与需求管理
• 延伸管理
• 第26章 学会两招，打造让人眼前一亮的幻灯片
• 坚定自信
• 口头表达
• 通告：不会用“通告” ，准备被“通报”！
• 多层次资本市场背景下的企业融资上市法律实务剖析之二
• 确定目标客户
• 演讲倒计时：第10天
• 模块二： 变革实施策略
• 5.跨部门沟通环境与结构化的语言表达技巧

• 推荐名师

  
  张峰

  擅长领域：行动学习

  从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA

• 推荐名师

  
  夏冰

  擅长领域：知识管理

  从业背景：在线教育资讯网首席专家 中国企业微课大赛核心专家团导师

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%