适合深圳市雅江餐饮管理有限公司的企业培训课程

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  全栈新媒体-企业新媒体微信生态运营

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  职场软技能系列课程

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  企业劳动合同、社保的风险及薪酬制度安排

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  非凡知作-微课开发工具篇

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• 简介
• 团队管理
• 情绪管理
• PPT主题，让风格统一起来
• 产品迭代-用户共创的产品创新
• “同步工程”的理解和运用
• 模块四、借势造势篇
• 第4章 面向对象之单例模式与多态
• 第五关：英雄之旅
• 调研报告：晋升潜力大不大，要看头脑够用不够用
• 员工能力和意识的培养
• 标准介绍-理解管理系统2
• 第13章 进阶实战：如何基于Flume实战日志数据收集
• 8.季节波动预测与财务预警中的关键指标
• 第八章 文档安全与批注修订技巧
• 控制计划中的产品和过程特性
• TPM的两大基石
• 章节10
• 图表篇
• 第19章 让元素动起来 - 编辑器画布交互功能开发

• 推荐名师

  
  美宝老师

  擅长领域：人力资源,职场心态

  从业背景：云学堂资深讲师 企业增长教练、职场精英成长导师、学习产品设计专家

• 推荐名师

  
  邓宏

  擅长领域：数字化组织战略,商业模式,数字化思维

  从业背景：云学堂资深讲师 ·国际数字化能力基金会（IFDC）全球贡献者 ·国家互联网数据中心产业技术创新战略联盟（NIISA联盟）专家委员会副主任 ·第一批数字化转型与创新管理VeriSM™ 授权讲师

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%