适合福泰(北京)文化发展有限责任公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- 流程篇
- “重度垂直+”:深耕细分市场,升级运营体系
- 沟通有情商
- devops和k8s
- 章节3
- 人力资源管理过程中,如何固定好证据?
- 第9章 代金券管理与发放(避免超售发放代金券,并且实用实销)
- 别被“三天拿证”的忽悠瘸了,礼明大讲堂教你怎么正确实施ISMS
- 第20章 入门到进阶:如何熟练掌握Scala隐式转换
- 04、找路径-构建战略模型,实现持续增长
- 数字化创新能力——《用户共创的产品创新》
- 5.第四步 激励发展体系(自营体的激励办法)
- 2.新政府会计主要变化及创新点
- 解密Jetpack工具库核心组件
- 利润不是管理的目标
- 第二章 应对压力 塑造心理韧性
- 第三章 仲裁程序——第一节 申请和受理
- 条件语句
- E01 当你在用Excel的时候,可能是在浪费时间
- 第6章 0-1订单全流程拆解(拆解电商最重要的订单中心)
适合福泰(北京)文化发展有限责任公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
李宪磊擅长领域:职场技能
从业背景:微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师
推荐名师
周建华擅长领域:生产制造行业
从业背景:硕士中英文双语授课 摩托罗拉6sigma黑带大师 Toyota丰田精益生产培训师 PMP项目管理培训师
适合福泰(北京)文化发展有限责任公司的企业培训系统
more >- 企业培训考试系统
支持多种题型,智能组卷阅卷,强大的考试配置能力,灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统,以考促学,以练代培
- 在线培训考试系统
试题批量录入,试卷灵活组建。多种防作弊机制,保障考试公平性。试卷高效批阅,成绩智能分析
- 教学录播系统
互动式在线直播,远隔屏幕都能教学共鸣
- 人才测评方案
支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布
- 协作微课管理
展示当前账号协作的微课列表,协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览
- 培训课程运营
帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面,高效运营核心课程,同时学员端也可以获得更好地学习体验,增强自主学习意愿
- 企业知识库
搭建、管理、运营企业的整个知识体系,学员可以自由学习,并且学员学习指标可量化、可激励,对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。
- OJT培训
通过讲师/面授课/考勤/评价/考试等功能,适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计
- 学习时长管理
企业可根据自身情况,定义学习动作,平台基于开启情况,计算学习时长及学习人数。
- 防挂机设置
帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习,同时规范学员有效完成学习任务
- 试卷管理
应由于建立企业自己的试卷库,并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建,提升考试工作推进效率。
- 培训讲师管理
应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
52%
零售
130+
66%
金融
100+
45%
餐饮
70+
55%
教育
50+
49%