适合深圳市金世良缘餐饮管理有限公司的企业培训课程

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  绪论 大生态期对文明演替的终极意义

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  机关事业单位养老保险制度解读

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  新时代陆海统筹战略及黄河流域可持续发展-对外开放与区域合作视角

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  信任驱动的客户拜访流程：击穿8大迷思，22%业绩提升

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• 商业战略：寻求竞争优势
• 第2章 初识Hadoop
• 使用StatsModels进行多元线回归
• 2.新政府会计主要变化及创新点
• 三维解析——门店交易的本质
• 建立信任
• PPT视频入门
• 第1章 大数据概述
• 如何节省用工、社保成本？—选择非劳动关系
• 成本篇—CFO思维建立成本意识和利润观
• 发刊词
• 销售了侵权产品，你也许不需要承担赔偿责任
• 二、创新自信力的养成
• 8.特殊交易在合并财务报表中的会计处理
• 融资方式选择与融资成本分析法
• 如何设计区块链商业模式
• 时间管理
• 会议工具包
• （讨论群内直播内容分享）透过SQL语法表象深入掌握
• 2.社保入税后的常见问题及风险防范

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 创建企业直播

  创建和管理直播，提供课件上传、随堂练习、回放、聊天管理等多样化直播工具用以提高直播效率；

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%