适合福建七股网络科技有限公司的企业培训课程

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  数字化厅堂服务营销

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  全面预算管理实务

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  《事业单位工作人员奖励规定》解读

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  管理学批判:错在把人想得太简单！

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• 用图形展示数据透视表数据(下)
• 竞业限制—概要及法律框架
• 供应链管理
• 接触客户决策人
• 通过k8s部署服务
• 传统供应链金融业务模式“痛点”解析
• 万能配色：好用又简单，轻松让PPT拥有高级感
• 5.证监会IPO审核中重点关注的财务会计问题
• 十二、打造生态型组织
• 模块三：组织战略升级管理
• 如何快速评估部门人效
• 跨部门沟通实战策略与技巧
• 性能优化
• 章节1
• 如何避开劳动法的坑—管理自主与法律规制的平衡
• 第三章 订单运作过程的客户关系实践
• 民营企业改制中的法律服务
• 讲话稿：写出一遍就过的领导讲话稿，只需三步走！
• 第3章 电商项目业务分析（梳理清楚业务再动手）
• 公司质量部门需要准备哪些资料

• 推荐名师

  
  曾子亮

  擅长领域：销售人员,销售管理

  从业背景：云学堂资深讲师 实战派营销专家、训战合一销售教练 曾担任华为、惠普、施乐三家全球100强营销高管

• 推荐名师

  
  夏冰

  擅长领域：知识管理

  从业背景：在线教育资讯网首席专家 中国企业微课大赛核心专家团导师

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 在线考试管理

  支持创建和管理考试，可进行考试情况跟踪与统计分析，管理者可单独安排考试任务，也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%