适合开平紫来里餐饮管理有限公司的企业培训课程

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  掘金小红书

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  项目管理实战：从方法到应用

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  拥有新动能，数字化驱动，打造完美内训师

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  新时代保险高绩效营销30课

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• 第4课：AI管理：建立新能力地图，做AI无法替代的
• 企业为何要建立质量管理体系
• 发刊词：听得懂的商业分析，学得会的人生精进
• 财务分析指标
• 国企混改的核心程序
• 概率在其他领域中的应用
• S02 团队介绍PPT应该这样做！
• 成文信息与质量信息与六性管理
• 第一阶段 职业转型 从校园到职场之《倾听互动法》
• 模块四、借势造势篇
• 6.现场工作与报告发布
• 跨部门沟通的现状认知与问题把脉
• 【第10章】表格数据的排序与筛选
• 【营销创新】品效合一的新营销方法论
• 颠覆认知——大中全栈项目正向和逆向 checkbox 的复杂实战
• 第23章 操作系统提升篇+操作系统实践
• 第2章 零基础：极速入门前端工程化基石之模块化技术
• 第8章 案例5：经典背景图文列表【CSS篇】
• 章节2 招聘管理篇
• 市场营销：营销组合之分销决策

• 推荐名师

  
  徐凌云

  擅长领域：战略解码与执行

  从业背景：“赢家”沙盘学院创始人 战略与经营管理专家、销售实战资深专家 清华大学管理创新研究中心讲师、深圳市“双创”导师

• 推荐名师

  
  李国武

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：六西格玛黑带大师（MBB） 天行健咨询项目总监 《中国质量》之质量专家 美国质量协会资深会员 广东省管理咨询协会专家 广东省制造业协会理事

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%