适合上海鑫焰燃气工程技术有限公司的企业培训课程

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  新时期加强诚信建设的对策

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  质量管理-防呆法（POKA-YOKE）

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  自然灾害事故避险与逃生——大风、暴雨、冰雪

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  企业运营过程中的商标法律风险识别与防范

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• 《证券法》修订特点与要点解析之二
• 第21章 案例19：模拟短信发送案例【JS事件操作】【JavaScript篇】
• 新能源汽车项目可行性分析
• 战斗民族开源神器ClickHouse：揭开CH的神
• 第6章 基础算法之“递归类”
• 2.财务报表舞弊风险点分布、识别与侦测方法
• 市场营销：设计高效营销组合
• 库存服务和分布式锁
• 数字化黏客：私域流量经营的六脉神剑
• 成本篇—CFO思维建立成本意识和利润观
• Spark Streaming核心概念与编程
• 员工管理
• 1.财务报表舞弊的“魔”与舞弊审计的“道”
• 3.北交所上市财务实务
• 区块链技术未来展望
• 综合项目：电商数据仓库之商品订单数仓
• 第一章 海外经营管理概述—经营特征
• 模块四：潜在型问题的分析与重构
• 第8章 仓储系统解析
• 用户、商品服务重构

• 推荐名师

  
  Carol

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师

• 推荐名师

  
  金利坤

  擅长领域：中层管理者,基层管理者,领导力发展

  从业背景：曾任上海世博会信息通信管运营总经理、阳狮集团项目部总监等，拥有20年以上团队管理经验，10年以上大型项目管理经验，企业人才培养咨询专家、领导力课程讲师。

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%