适合杭州微热科技有限公司的企业培训课程

• 

  企业支付工具的法律及税收风险防范

  • 在线课
• 

  出海战略和创新玩法

  • 在线课
• 

  公司治理与股权布局

  • 在线课
• 

  职场情绪“黑洞”百忧解

  • 在线课

• 商标“一女二嫁”，我们该如何应对
• 二：做出企业的战略决策
• 新品上市概论
• 排版入门，从页面设置与文本输入开始
• 第六章 版式设计与美化篇
• 民企如何实现国资反向混改
• 意志精力—活出人生意义，超越现有职责
• 1.0 六西格玛概论
• 第5章 HTML--构建网页结构的骨架
• 业务增长阶段：产销联动-产品化思维
• 第四步：定主题
• 章节5
• 区块链的未来前瞻
• 个人效能
• 章节3
• 深入剖析Kafka消费者：消息消费流程&API编程
• 发刊词
• 精细讲解的能力
• 7.附有销售退回条款和附有质量保证条款的销售
• 过幸福的智者人生

• 推荐名师

  
  夏冰

  擅长领域：知识管理

  从业背景：在线教育资讯网首席专家 中国企业微课大赛核心专家团导师

• 推荐名师

  
  荆瑞

  擅长领域：知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图

  从业背景：暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%