适合奥科精机（深圳）有限公司的企业培训课程

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  招聘三板斧系列-初、中级招聘系列

  • 在线课
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  中层后备“管理精进”学习专题 2025版

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  六步人效提升系统：以组织精益实现人均利润提升

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  六维领导力

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• 5.跨部门沟通环境与结构化的语言表达技巧
• 章节3：主要食材的烹饪方法
• 体态与健康2
• 情绪管理
• Flink快速上手篇
• ClickHouse核心DDL&DML：库&表&视
• 中国企业赴菲律宾进行海外投资需要注意的关键点有哪些
• 如何管理不服从的员工？ —— 严谨又实用的员工手册
• 章节10
• 章节5
• 创建演示文稿的技巧
• 第四章 以资源优势获得业务优势
• 项目管理-项目组织
• 第2章 体验篇：你的第一个网页【梦开始的地方】
• 6.信息化下的内控与风险管理整合
• 绩效评估
• 主题四：采购管理
• 第1部分：职场沟通的铁律 --- 先做人，再沟通！
• 能力模型：工具赋能 掌控人生
• 成本篇—CFO思维建立成本意识和利润观

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 推荐名师

  
  刘兆堂

  擅长领域：餐饮行业

  从业背景：睿变品牌再造创始人

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 培训专家管理

  用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%