适合成瑞联合网络科技（北京）有限公司的企业培训课程

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  中国社会存在的诚信问题与原因分析

  • 在线课
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  别让屏幕脸摧毁你的容颜

  • 在线课
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  影响力+

  • 在线课
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  奇妙的肢体语言

  • 在线课

• 门店规模化获客操作技巧
• 7.未雨绸缪：洞察风险背后的规律
• 6.预算编制的实施
• 1.认识企业的内部审计及内部审计职能与角色定位
• 财务机器人的实施对财务组织和财务人员的影响
• 产品上市前，FTO工作不可少
• 业务增长阶段：产销联动-产品化思维
• 第5章 异常、包装类、字符串与集合
• 4.产品结构分析中的关键指标
• 第二部分： 如何维护职场人脉
• 章节4：食品安全及应急处理
• 认知售前“钱途”与价值
• 第9章 前沿技术拓展: Spark/Flink/Beam
• Python的变量和数据类型
• 营销运营
• 实施基础
• 4.案例分析股权转让和增资扩股的实践运用
• 第13章 综合案例10：企业首页实战项目【PC端网页布局】
• 第六章 海外经营风险管理—风险管控
• 职场沟通礼仪

• 推荐名师

  
  周建华

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：硕士中英文双语授课 摩托罗拉6sigma黑带大师 Toyota丰田精益生产培训师 PMP项目管理培训师

• 推荐名师

  
  邱伟

  擅长领域：经验萃取

  从业背景：“内训师培养”与“组织经验萃取”专家 畅销书《FAST高效课程开发：培训师成长实践手册》作者 《BEST高能经验萃取：将优秀经验转化为绩效成果》作者

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%