适合北京鸿科动力信息技术有限公司的企业培训课程

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  阴阳辩证　内心和谐——情绪的心理疏导

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  手绘思维导图入门进阶指南

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  矿山事故预防

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  质量管理-质量管理八大原则

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• 纠正认知：高情商社交的本质是有效互换
• 小而美电商：重度垂直时代的商业新形态
• Spark Streaming整合Kafka
• 商标申请注册前，为什么要进行查询检索
• 第18章 产品需求评估与推进
• 采购四级降本：技术降本
• 第2部分：管理者的沟通之道 -- 学点心理学！
• 2.财务报表舞弊风险点分布、识别与侦测方法
• 项目管理基础
• AI数据分析：理清繁杂数据，变身表格达人
• 第39章 案例33：移动端布局【移动端】
• 基础管理才智
• 确保演示文稿保持前后调性一致
• 3.采购销售合同中的管理风险防范
• 谋略智赢
• S03 如何让图表讲数据故事？
• 店长成长包
• 通告：不会用“通告” ，准备被“通报”！
• SparkSQL愿景
• 5.如何设计财务分析报告

• 推荐名师

  
  关苏哲

  擅长领域：高层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 学员社区管理

  可为社区首页（PC端&手机端）进行个性化装修，支持二维码分享；用于社区管理基础的设置，保证社区日常的管理和运作

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%